Rederij KEES: een sociale onderneming
Per 1 januari 2025 is Rederij KEES volledig onderdeel geworden van Koninklijke Saan. Afgelopen oktober vierden we deze mijlpaal samen met de medewerkers van KEES tijdens een gezellige bijeenkomst. Deze stap past heel goed in onze duurzame visie én versterkt onze maatschappelijke betrokkenheid.
Rederij KEES is een sociale onderneming die zich sinds 2014 inzet voor schone, duurzame stadslogistiek én voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Voor veel Amsterdammers is Rederij KEES inmiddels een bekend gezicht. Met elektrische bezorgwagens en fietsen rijden ze stil door de stad en bedienen ze uiteenlopende klanten – van horeca tot webshops – met just-in-time leveringen. Hun logistieke hub in Amsterdam fungeert als slim knooppunt voor stadslogistiek en draagt bij aan minder verkeer, minder uitstoot en meer leefbaarheid in de stad.
Maar wat Rederij KEES écht bijzonder maakt, is de sociale impact. De organisatie biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt dagbesteding, werkervaring én een springplank naar regulier werk. Medewerkers krijgen begeleiding, training en kansen om zich verder te ontwikkelen, wat bijdraagt aan hun zelfvertrouwen én toekomstperspectief.
Er werken negentien mensen bij Rederij KEES, waarvan zestien met een afstand tot de arbeidsmarkt. Negen van hen werken op basis van dagbesteding. De medewerkers met een contract zijn allemaal doorgestroomd vanuit de dagbesteding naar een vaste baan bij KEES.
De Regenboog Groep selecteert potentiële medewerkers. Deze worden ingewerkt en gekoppeld aan een vaste KEES medewerker.
Sinds 2021 was Saan al mede-aandeelhouder van Rederij KEES. In die periode hebben we samen met impact-investeerder DOEN Participaties en De Regenboog Groep bijgedragen aan het volwassen worden van de onderneming. Saan leverde logistieke kennis en ervaring, ondersteunde bij operationele verbeteringen en hielp Rederij KEES sterker en financieel gezond te worden. DOEN Participaties bracht de nodige financiële daadkracht. Samen hebben we een stevige basis gelegd voor duurzame groei.
Het verhaal van Quintin
Quintin is de benjamin van Rederij Kees, hij begon als 18 jarige met dagbesteding op onze boot, omdat zijn interesse bij de scheepvaart lag. Helaas kon hij daar niet zo goed aarden. Toen hebben we gekeken of orders klaarzetten in het magazijn wel zou lukken. Dat heeft heel goed uitgepakt.
Door het halen van zijn heftruck en reachtruck certificaten kan hij niet alleen zelfstandig werken maar is hij ook ruim een jaar later bij ons in dienst gekomen en een vaste waarde geworden.
“Dankzij de steun van DOEN en de samenwerking met Saan hebben we de afgelopen jaren flinke stappen kunnen zetten. We hebben nu een mooie, uitstekend bereikbare hub aan de rand van Amsterdam met de juiste voorzieningen en een goed voorraadsysteem. We hebben volop geïnvesteerd in nieuwe elektrische transportmiddelen en in de ontwikkeling van medewerkers. We kijken ernaar uit om samen met Saan onze missie verder uit te bouwen: duurzame stadslogistiek & last-mile leveringen voor Amsterdamse bedrijven, elektrisch, stil en mét meetbare maatschappelijke meerwaarde."
Edwin van Oostende, manager Rederij KEES
